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管理培训生—星晨计划

2021/6/30 15:23:47 人评论

职位描述

一、星晨计划项目简介

高发投集团于2020年组建成立,现有产业招商、园区运营、产业投资、开发建设、资产管理等5个事业部(中心),三十余家专业公司,高发投集团现有全职工作人员近四百人,平均年龄35岁,本科以上学历占比87%,,硕士以上学历占比21%

星晨计划是高发投集团战略级人才发展项目,字取星星之火,可以燎原之意,旨在通过招募者自身的学识和拼搏精神,以新的工作思路和工作模式点亮自己、带动他人;是指招募到的人才就像晨光中朝阳,与集团一同冉冉升起,逐渐成为集团内各个领域的中坚力量。

二、岗位要求

1.全日制应届研究生(含博士、硕士研究生);

2.本科及研究生阶段均为玖8五院校;

3.专业要求:包括新兴产业类的理工学科、财会金融、法学、工程管理、企业管理、传媒、市场营销等管理或专业技术型学科;

4.拥有社团管理经验或知名企业实习经验的优先。

三、薪资福利

1.薪资。综合年薪约为10-12万元,其中70%按月度平均发放,30%作为绩效工资根据年终考核结果一次性发放。

2.福利。五险一金、双休、各类带薪休假、通讯补助、交通补助等。

四、岗位定位及培养模式

星晨计划人才为集团储备管理人员,将通过管理培训和业务实践双渠道培养一批管理能力与专业能力双高的后备力量。体检合格的拟聘人员,将与公司签订3年期劳动合同(暂未取得毕业证的先签订实习协议),并设置6个月的培养期。培养期工作分为两阶段,前3个月根据学科专业性质和职业倾向分配在集团各部门(中心)负责临时性工作,后3个月轮岗至事业部或直管公司锻炼适岗。培养期满进行统一考评,并根据考评结果重新定岗。

欢迎高素质、高潜力的优秀学子加入高发投!


联系人:王 晴  024-24896570

邮箱:gaofatouhr@126.com



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